參加單仁年計劃與總結培訓會(huì )議-匯源塑膠
2018年12月9日,匯源塑膠相關(guān)主管和領(lǐng)導參加了單仁年計劃與總結培訓會(huì )議,會(huì )議時(shí)間為三天,主要分享和學(xué)習以下內容:
一、我們?yōu)槭裁匆瞿甓扔媱??
1、年度計劃是什么?
2、年度計劃做什么?
3、年度計劃怎么做?
4、年度計劃結果保障
二、年度計劃與目標的關(guān)系?
1、檢驗是否準確
2、描繪達成藍圖
3、追蹤結果路徑
4、矯正失誤依據
三、年度計劃與目標的比例?計劃大于目標10%-15%
四、年度計劃的依據:總結、分析、 梳理、優(yōu)化、規律(建模型)
五、企業(yè)重新定位:梳理行業(yè)形勢、企業(yè)布局方向。
六、制定計劃的時(shí)間、流程、方法、工具
七、年度計劃的內容:
1、企業(yè)商業(yè)模式的升級
2、利潤增長(cháng)模式的升級
3、營(yíng)銷(xiāo)管理模式的升級
八、我們如何才能制定切實(shí)可行的年度計劃呢:
1、年度計劃制定的四大原則:以往年數據為參考,目標有難度但可以完成,目標有一定的時(shí)效性,具體、量化、可考核。
2、年度計劃制定的四大步驟:一年之計在于冬——何時(shí)做?心中有數、指揮有度——做什么?對照差別、溝通趨同——怎么做?年度大會(huì )、萬(wàn)象更新——誰(shuí)來(lái)做?
3、年度目標實(shí)現的三大法寶:業(yè)績(jì)目標分解,業(yè)績(jì)目標可視化,業(yè)績(jì)15個(gè)爆發(fā)點(diǎn),
4、保證結果的五大執行系統:向活動(dòng)要業(yè)績(jì)、向架構要未來(lái)、向管理要效益、向追蹤要結果、向服務(wù)要品牌。
九、保證結果的執行方法:
1、分層級確認(各級工作導圖)
2、年度工作會(huì )議
3、簽訂各層級責任狀
通過(guò)此次培訓讓大家明白了年度會(huì )議的需要性:讓每個(gè)人明白千斤重擔人人挑。人人頭上有指標!年度會(huì )議最主要目的之一:簽署明年責任狀,制定切實(shí)可行的年度計劃!

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